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单选题
在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。
A

4～8

B

8～15

C

15～22

D

22～30

参考答案

参考解析
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考题 在确定组织跨度和层次时，加大授权，则可( )。A．加大管理跨度，增加管理层次B．加大管理跨度，减少管理层次C．减少管理跨度，增加管理层次D．减少管理跨度，减少管理层次
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考题 一个管理者的管理跨度以()人为宜 A.3~6B.4~6C.6~8D.2~4
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考题 医疗机构药事管理是指A、医疗机构内以临床药学为中心，以服务病人为基础的药品管理工作B、医疗机构内以药品供应为中心，临床药学为基础的药品管理工作C、医疗机构内以临床药学为中心，服务病人为基础，促进临床科学、合理用药的药品管理工作D、医疗机构内以服务病人为中心，临床药学为基础，促进合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作E、医疗机构内以服务病人为中心，临床药学为基础，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作
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考题 确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
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考题 西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。A、重视基层；重视管理层B、以事为中心；以人为中心C、以人为中心；以事为中心D、重视管理层；重视基层
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考题 在单向板肋梁楼盖中，板的跨度一般以（）m为宜，次梁的跨度以（）为宜，主梁的跨度以（）m为宜。
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考题 中棚一般跨度在（）m。一般跨度为6m时，以高度（）m，肩高（）m为宜；跨度为4.5m时，以高度（）m，肩高（）m为宜。
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考题 一个管理者的管理跨度以（）人为宜A、3~6B、4~6C、6~8D、2~4
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考题 高中层领导机构中的管理幅度一般应（）A、大于基层机构中的管理幅度B、小于基层机构中的管理幅度C、等于基层机构中的管理幅度D、视基层机构中的管理幅度灵活确定
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考题 以下关于“管理跨度”的说法，错误的是（）。A、管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B、管理层级和管理幅度存在正比关系C、一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少D、管理幅度决定管理层级
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考题 在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。A、4～8B、8～15C、15～22D、22～30
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考题 根据一般经验，管理跨度以（　）人为宜，基层可以适当加大，以（　）人为宜。A、2～3，5～6B、3～5，5～7C、4～8，8～15D、4～6，8～10
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考题 填空题中棚一般跨度在（）m。一般跨度为6m时，以高度（）m，肩高（）m为宜；跨度为4.5m时，以高度（）m，肩高（）m为宜。
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考题 填空题在单向板肋梁楼盖中，板的跨度一般以（）m为宜，次梁的跨度以（）为宜，主梁的跨度以（）m为宜。
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考题 单选题管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
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考题 单选题一个管理者的管理跨度以（）人为宜A 3~6B 4~6C 6~8D 2~4
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考题 单选题西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。A 重视基层；重视管理层B 以事为中心；以人为中心C 以人为中心；以事为中心D 重视管理层；重视基层
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考题 单选题在确定管理工作幅度时，基层管理跨度以（）人为宜。A 4～8B 8～15C 15～22D 22～30
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考题 单选题根据一般经验，管理跨度以（　）人为宜，基层可以适当加大，以（　）人为宜。A 2～3，5～6B 3～5，5～7C 4～8，8～15D 4～6，8～10
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考题 单选题高中层领导机构中的管理幅度一般应（）A 大于基层机构中的管理幅度B 小于基层机构中的管理幅度C 等于基层机构中的管理幅度D 视基层机构中的管理幅度灵活确定
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