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多选题
年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核原则的是（ ）。
A
内容规范化原则
B
客观公正原则
C
全方位考核原则
D
个别考核原则
参考答案
参考解析
解析：
绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。
绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。
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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
考题
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考题
单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A
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绩效考核指标的独立性原则
考题
多选题绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A绩效考核是评估人员招聘效果的依据B绩效考核是人员配置和甄选的依据C绩效考核是人员开发的依据D绩效考核是薪酬分配的依据E绩效考核是社会保险参保的依据
考题
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单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A
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绩效考核可以更准确地进行工作分析
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多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
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