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单选题
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
A
实用性原则
B
客观公正的原则
C
多层次、多渠道、全方位考核的原则
D
考核经常化、制度化原则
参考答案
参考解析
解析：
绩效考核应遵循的原则
(1)透明公开原则。包括考核的目标、标准和方法公开;考核的过程公开;考核的结果公开。
(2)客观公正考核原则。坚持定量与定性相结合的方法,建立科学适用的绩效考核指标体系。
(3)多层次、多渠道、全方位考核原则。应多方收集有关信息,建立起多层次、多渠道、全方位的考核体系。
(4)经常化、制度化原则。有利于调动、保持员工工作的积极性,有利于激发员工改进工作、提高质量的强烈愿望。
(5)与企业文化与管理理念一致原则。考核内容是企业文化与管理理念的具体化和形象化,在考核内容中必须明确:企业鼓励什么、反对什么,给员工以正确的引导。
(1)透明公开原则。包括考核的目标、标准和方法公开;考核的过程公开;考核的结果公开。
(2)客观公正考核原则。坚持定量与定性相结合的方法,建立科学适用的绩效考核指标体系。
(3)多层次、多渠道、全方位考核原则。应多方收集有关信息,建立起多层次、多渠道、全方位的考核体系。
(4)经常化、制度化原则。有利于调动、保持员工工作的积极性,有利于激发员工改进工作、提高质量的强烈愿望。
(5)与企业文化与管理理念一致原则。考核内容是企业文化与管理理念的具体化和形象化,在考核内容中必须明确:企业鼓励什么、反对什么,给员工以正确的引导。
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考题
考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。A、考核经常化、制度化原则B、绝对考核C、多层次、多渠道、全方位考核D、责、权、利相结合
考题
对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
考题
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。A、定期化和制度化原则B、客观公正原则C、过程公开原则D、结果公开原则
考题
单选题企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的()原则。A
定期化和制度化原则B
客观公正原则C
过程公开原则D
结果公开原则
考题
单选题在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）A
客观公正原则B
民主公开原则C
激励为主原则D
严肃认真原则
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