网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A
高工作，高关系
B
高工作，低关系
C
中工作，中关系
D
低工作，高关系
E
低工作，低关系
参考答案
参考解析
解析：
情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。
更多 “单选题根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高工作，高关系B 高工作，低关系C 中工作，中关系D 低工作，高关系E 低工作，低关系” 相关考题
考题
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系B．高关系高工作C．低工作高关系D．低工作低关系E．高工作高关系
考题
共用题干
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是A:高工作、低关系B:高工作、高关系C:中工作、中关系D:低工作、低关系E:低工作、高关系
考题
领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A:低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B:低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C:高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D:高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E:高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
考题
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是
A.高工作、低关系
B.高工作、高关系
C.中工作、中关系
D.低工作、低关系
E.低工作、高关系
考题
单选题情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）A
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作B
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系C
低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系D
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
考题
单选题根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（ ）。A
高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系B
高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系C
低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系D
低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
热门标签
最新试卷