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根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

A:高工作低关系
B:高关系高工作
C:低工作高关系
D:低工作低关系
E:高工作高关系

参考答案

参考解析
解析:
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考题 根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C.中工作,中关系D.低工作,高关系E.低工作,低关系

考题 根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 根据领导生命周期理论,最适宜对成熟的护士采取的领导方式是A、低工作,高关系B、高工作,低关系C、高工作,高关系D、低工作,低关系E、以上均不正确

考题 领导生命周期理论是()的典型代表 。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导周期理论D.领导权变理论

考题 根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

考题 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的() A素质B业务水平C成熟程度D培训提高

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考题 根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系

考题 共用题干 某护士刚从护理学院毕业,参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是A:高工作、低关系B:高工作、高关系C:中工作、中关系D:低工作、低关系E:低工作、高关系

考题 某护士刚从护理学院毕业,参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是 A.高工作、低关系 B.高工作、高关系 C.中工作、中关系 D.低工作、低关系 E.低工作、高关系

考题 根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()A、高工作低关系B、高关系高工作C、低工作高关系D、低工作低关系E、高工作高关系

考题 根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是()A、高工作低关系B、高关系高工作C、低工作高关系D、低工作低关系E、高工作高关系

考题 领导生命周期理论是()的典型代表A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导周期理论D、领导权变理论

考题 刚参加工作的教师,业务技术不熟练,也没有工作经验,成熟度很低时,按照领导生命周期理论,应采取哪种领导行为()A、低工作高关系B、低工作低关系C、高工作高关系D、高工作低关系

考题 根据领导行为四分图理论,对于新毕业的护士应采用的领导行为是:()A、高生产,高关心人B、高生产,低关心人C、低生产,高关心人D、低生产,低关心人E、以上都是

考题 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

考题 领导有效性评价的核心是()。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论

考题 根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系

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考题 单选题根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是()A 高工作低关系B 高关系高工作C 低工作高关系D 低工作低关系E 高工作高关系

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