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判断题
员工应正常轮换、倒班、休假,保持正常工作秩序。对于一些超常规现象要特别引起注意。
A
对
B
错
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考题
工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.注意工作轮换的时间间隔C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率D.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换E.明确哪些职位之间互相轮换
考题
下列说法错误的是:()。A、柜员(柜面经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)、运营主管等重要岗位可以一人兼任B、重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗C、员工应正常轮换、倒班、休假,保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D、所辖四个及以下营业机构,且未设立运营财会部的县域支行,应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换工作中,应注意的要点有()。A、要提高对岗位轮换的认识B、全盘考虑,统一规划C、一切以上级行的工作指示为先D、做好岗位轮换员工的思想工作E、保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
单选题下列说法错误的是:()。A
柜员(柜面经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)、运营主管等重要岗位可以一人兼任B
重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗C
员工应正常轮换、倒班、休假,保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意D
所辖四个及以下营业机构,且未设立运营财会部的县域支行,应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作
考题
多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
考题
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换工作中,应注意的要点有()。A要提高对岗位轮换的认识B全盘考虑,统一规划C一切以上级行的工作指示为先D做好岗位轮换员工的思想工作E保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
多选题农村合作金融机构员工要实行()A岗位轮换制度B强制休假制度C亲属回避制度D竞争上岗制度
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