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问答题
试述谈判冲突与合作的关系。

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考题 试述光合作用与呼吸作用的关系。

考题 采购谈判中,谈判双方的关系是()。A.竞争关系B.合作关系C.既竞争又合作

考题 谈判成为必要是因为谈判主体之间存在()A.合作B.冲突C.让步D.攻击

考题 谈判过程中的冲突与合作不可以相互转化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下理论中,哪些属于劳资关系策略理论?()。 A.罢工与谈判理论B.产业冲突理论C.劳资合作绩效理论D.策略选择理论

考题 在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是( )。A.合作、共存的关系B.对立冲突的关系C.有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系D.有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系

考题 ( )贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作 B.冲突与融合 C.冲突与平衡 D.冲突与协调

考题 同事在事业上的关系是()。A合作者B冲突者C竞争者D谈判者

考题 采购谈判中,谈判双方的关系是()。A、竞争关系B、合作关系C、既竞争又合作

考题 判定谈判成功与否的价值谈判标准是()A、目标实现标准、成本优化标准、人际关系标准B、利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准C、目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准D、实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准

考题 谈判中的互利互惠原则()。A、是为了让谈判能达成协议,谈判各方必须具有一定程度的合作性B、讲究互利互惠,就是说谈判各方获利的多少一定是均等的C、适度地把握合作与冲突,坚持互利互惠的原则D、等于均等获利

考题 谈判具有()与“冲突”的二重性。A、“合并”B、“合作”C、“敌对”D、“分解”

考题 在各种商务活动中,()是谈判双方合作的基础。A、存在竞争关系B、存在共同利益C、存在利害冲突D、存在共同爱好

考题 赢输谈判的特点是什么()。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作

考题 决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些()。A、成果总和越是固定,则谈判越具有冲突性B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C、双方的依存度/互补性越高,则越具有合作性D、双方能运用时间越长,共商合作性越高E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F、谈判者的个性

考题 “赢-赢”式谈判的特点是()。A、冲突等于合作B、冲突小于合作C、冲突大于合作

考题 试述谈判冲突与合作的关系。

考题 对于任何谈判,提供谈判基础和手段的是()。A、冲突B、合作C、利益D、竞争

考题 双赢谈判的特点是什么()。A、没有冲突B、没有合作C、合作大于冲突D、冲突大于合作

考题 劳动关系的实质是()A、冲突与合作B、满足与平衡C、其他

考题 单选题“赢-赢”式谈判的特点是()。A 冲突等于合作B 冲突小于合作C 冲突大于合作

考题 单选题赢输谈判的特点是什么()。A 没有冲突B 没有合作C 合作大于冲突D 冲突大于合作

考题 单选题劳动关系的实质是()A 冲突与合作B 满足与平衡C 其他

考题 单选题对于任何谈判,提供谈判基础和手段的是()。A 冲突B 合作C 利益D 竞争

考题 多选题决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些()。A成果总和越是固定,则谈判越具有冲突性B单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C双方的依存度/互补性越高,则越具有合作性D双方能运用时间越长,共商合作性越高E双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F谈判者的个性

考题 多选题同事在事业上的关系是()。A合作者B冲突者C竞争者D谈判者

考题 单选题双赢谈判的特点是什么()。A 没有冲突B 没有合作C 合作大于冲突D 冲突大于合作