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判断题
我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
A

对

B

错

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考题 加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是()A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴C、奖金D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
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考题 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（　　）。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
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考题 下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B.最低工资是法定的最低报酬 C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资 D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
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考题 列各项中（）不作为最低工资的组成部分A、劳动者保险、福利待遇B、特殊工作环境（条件）下的津贴C、基本工资D、加班加点工资
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考题 以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）A、高温津贴B、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇C、加班加点工资D、夜班津贴
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考题 在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。A、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B、职工的奖金C、加班加点工资D、特殊工作环境、条件下的津贴E、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
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考题 下列各项不应计算在最低工资中的有（）A、夜班津贴B、加班加点工资C、以货币形式支付住房补贴D、用人单位以劳动者缴纳的社会保险费E、用人单位支付伙食补贴
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考题 最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。
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考题 （）不应计入职工工资总额中。A、加班加点工资B、奖金和津贴C、特殊情况下支付的工资D、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
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考题 下列不能作为最低工资组成部分的有（）。A、加班加点工资B、下井劳动津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、夜班补助E、高温劳动补助
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考题 我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
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考题 最低工资包括（）A、加班加点工资B、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、奖金D、社会保险福利
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考题 下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A、加班加点工资B、特殊工作环境津贴C、非货币性伙食补贴D、货币性住房补贴E、法律规定的保险福利待遇。
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考题 在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围
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考题 在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。A、加班加点费B、特殊工作条件下的津贴C、法定福利D、基本工资
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考题 多选题下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境（条件）下的津贴C基本工资D加班加点工资
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考题 多选题以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）A高温津贴B国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇C加班加点工资D夜班津贴
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考题 判断题最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。A 对B 错
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考题 多选题在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。A加班加点费B特殊工作条件下的津贴C法定福利D基本工资
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考题 多选题在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。A职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B职工的奖金C加班加点工资D特殊工作环境、条件下的津贴E国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
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考题 多选题下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A加班加点工资B特殊工作环境津贴C非货币性伙食补贴D货币性住房补贴E法律规定的保险福利待遇。
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考题 多选题下列各项不应计算在最低工资中的有（）A夜班津贴B加班加点工资C以货币形式支付住房补贴D用人单位以劳动者缴纳的社会保险费E用人单位支付伙食补贴
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考题 单选题（）不应计入职工工资总额中。A 加班加点工资B 奖金和津贴C 特殊情况下支付的工资D 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
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考题 单选题最低工资包括（）A 加班加点工资B 中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C 奖金D 社会保险福利
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考题 单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A 最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B 最低工资是法定的最低报酬C 集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D 当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
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