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判断题
一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
从社会角度衡量人的健康,主要考虑那方面:()
A、人的工作能力和工作效果B、人们对待外界影响的态度C、社会人群整体的工作状态和行为生活方式D、器官功能及其各项指标是否正常E、人与人的相互关系
考题
针对“教师是否履行其义务，是否积极承担教育教学任务，是否关心学生，是否刻苦学习、肯于钻研，是否对工作精益求精、任劳任怨，是否勇于创新”的考核，属于( )。A. 政治思想考核
B. 业务水平考核
C. 工作态度考核
D. 工作业绩考核
考题
以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
委派财务负责人应符合下列条件：（）A、坚持原则，公正廉洁，工作责任心强，品行良好B、熟悉西南公司的财会核算系统和各项财务规章制度C、工作业绩突出者，工作年限和职称可适度放宽D、工作态度端正，有一定的组织和管理能力E、身体健康
考题
将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。A、可观察性、潜在性B、构成要素的微观角度C、研究对象的工作岗位层次D、个体在工作中不同的职位
考题
单选题以下关于工作态度与责任心，表述有误的是（）。A
一个人的责任心如何，决定了他在工作中的态度B
如果一个人没有责任心，只要非常有才能，也能做好工作C
只有有了责任心，才能认真地、主动地、积极地、勤奋地工作D
没有责任心就不可能认真对待工作，在工作中就极易出现疏忽、过失和差错
考题
单选题将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。A
可观察性、潜在性B
构成要素的微观角度C
研究对象的工作岗位层次D
个体在工作中不同的职位
考题
多选题公务员录用考试采用心理素质测验的目的在于判断一个人的性向与所从事的职位是否相吻合，是否有从事某项职业的特殊能力，与他人的合作性、服从性，判断一个人的（）等特征。A毅力B勤奋性C责任心D工作态度
考题
单选题关于信念和态度。下列说法正确的是（）。A
态度是指一个人对某一事物的信任程度。B
信念是指一个人对某一事物的认识、评价、感情、行为意向等。C
消费者在长期的学习和实践活动中，形成了某种信念和态度，这种信念和态度会影响消费者的购买行为D
消费者的某种信念和态度，在一般情况下是会改变的。
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