网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的（）。
A

增大而降低

B

增大而增大

C

降低而增大

D

降低而降低

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的（）。A 增大而降低B 增大而增大C 降低而增大D 降低而降低” 相关考题
考题 上下游营销渠道之间发生的冲突属于: A、水平渠道竞争B、垂直渠道竞争C、水平渠道冲突D、垂直渠道冲突
查看答案
考题 关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是( )。A.对无限资源的竞争B.优先权或标准一致C.目标、计划或任务不协调D.相互之间没有竞争
查看答案
考题 随着管理学的发展，人们对冲突的认识也发生了变化。（）认为冲突是与生俱来的，是无法避免的，应接纳冲突，使它的存在合理化。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、A、B和C
查看答案
考题 冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的（）。A、增大而降低B、增大而增大C、降低而增大D、降低而降低
查看答案
考题 谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突
查看答案
考题 发生冲突时，为了让人们冷静下来，重新认识整个事态，应采取（）模式。A、妥协B、竞争C、回避D、迎合
查看答案
考题 对冲突产生的条件，描述错误的是（）。A、价值、信仰的差异B、具有较高水平的任务要求C、横向的相互依赖关系较弱D、为稀有资源而竞争
查看答案
考题 关于冲突，下列说法错误的是（）。A、冲突既有正面效应，也有负面效应B、冲突是完全可以避免的C、发生冲突的两人必定存在一种依赖关系D、公开冲突会产生成本
查看答案
考题 道德规范相互之间不可能发生冲突。
查看答案
考题 （）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源
查看答案
考题 渠道冲突发生的原因主要有以下哪几个方面（）A、目标不一致B、竞争加剧C、知觉差异D、对制造商的依赖性E、不明确的任务和权利
查看答案
考题 在散列存储中，装填因子α的值越大，则存取元素时发生冲突的可能性就越（）；α值越小，则存取元素发生冲突的可能性就越（）。
查看答案
考题 团队冲突的产生原因包括（）。A、资源竞争B、目标冲突C、相互依赖性D、责任模糊
查看答案
考题 关系模式规范化需要考虑数据间的依赖关系，人们已经提出了多种类型的数据依赖，其中最重要的是函数依赖和（）。
查看答案
考题 下列哪一项不属于冲突产生的条件？（）A、较高水平的任务要求B、较强的横向依赖关系C、为稀有资源或奖励而竞争D、处于比较闲适的状态
查看答案
考题 当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
查看答案
考题 根据“目标手段相互依赖理论”，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。A、合作关系B、竞争关系C、冲突关系D、互助关系
查看答案
考题 人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中
查看答案
考题 填空题在散列存储中，装填因子α的值越大，则存取元素时发生冲突的可能性就越（）；α值越小，则存取元素发生冲突的可能性就越（）。
查看答案
考题 单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A 回避B 合作C 妥协D 竞争
查看答案
考题 单选题根据“目标手段相互依赖理论”，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。A 合作关系B 竞争关系C 冲突关系D 互助关系
查看答案
考题 多选题团队冲突的产生原因包括（）。A资源竞争B目标冲突C相互依赖性D责任模糊
查看答案
考题 单选题谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。A 谈判者的动机B 谈判者的竞争C 谈判者的相互依赖性D 谈判者的相互依赖和相互冲突
查看答案
考题 单选题（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A 竞争优势B 竞争性人才C 冲突管理D 竞争本源
查看答案
考题 填空题关系模式规范化需要考虑数据间的依赖关系，人们已经提出了多种类型的数据依赖，其中最重要的是函数依赖和（）。
查看答案
考题 多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A竞争B协作C迁就D回避和折中
查看答案
考题 单选题随着管理学的发展，人们对冲突的认识也发生了变化。（）认为冲突是与生俱来的，是无法避免的，应接纳冲突，使它的存在合理化。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D A、B和C
查看答案
热门标签
最新试卷