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单选题
通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。
A
国家
B
省
C
市
D
当地
参考答案
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解析：
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考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。
A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件
考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
考题
在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?()
A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识D、引导农民工依法维权
考题
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生
A.与农民工签订劳动合同B.工资支付C.工程建设项目实行农民工实名制管理D.农民工工资专用账户管理E.施工总承包单位代发工资F.工资保证金存储
考题
国务院第724号令《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资()等内容。
A、支付标准B、支付时间C、支付比例D、支付银行卡号E、支付方式
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
考题
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、提高建筑企业劳务管理水平C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、以上都是
考题
单选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C
提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D
以上都是
考题
单选题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。A
建立农民工工资支付保障制度B
合理确定和提高农民工工资水平C
违反农民工工资支付规定的相应处罚D
加强农民工培训，提高农民工素质
考题
单选题通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
提高建筑企业劳务管理水平C
加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D
改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
多选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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