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多选题
企业研究中关于人的假设这么认为()
A
人是理性的经济人
B
人是社会需求主导的社会动物
C
人是问题的解决者,并追求自我实现,其需求之一是迎接挑战和发挥才能
D
人是复杂且可塑的
参考答案
参考解析
解析:
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考题
()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标
A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设
考题
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。A.企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出B.企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益C.企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产D.企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
考题
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
考题
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的有( )。A.应当区分研究阶段支出与开发阶段支出B.企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应确认为无形资产C.企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应当于发生时计人当期损益D.企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
考题
关于定量研究与定性研究特点的说法,正确的是()。A:在定量研究中,研究者往往被研究对象视为自己人B:在定量研究中,研究假设经常在资料搜集中逐步完善C:定性研究主要收集数字信息D:定性研究的结果不可推论
考题
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。A、企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出
B、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,均应确认为无形资产
C、企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计人当期损益
D、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
考题
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是()。A企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出B企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益C企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产D企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
考题
单选题关于定量研究与定性研究特点的说法,正确的是( )。A
在定量研究中,研究者往往被研究对象视为自己人B
在定量研究中,研究假设经常在资料搜集中逐步完善C
定性研究主要收集数字信息D
定性研究的结果不可推论
考题
单选题沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()A
经济人假设B
社会人假设C
自我实现人假设D
复杂人假设
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