考题
薪酬管理中的重要决策是()。
A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、管理政策决策
考题
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。
A.薪酬决策
B.薪酬调查
C.薪酬控制与预算
D.确定薪酬水平
考题
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素
B:地域因素
C:政策法规
D:企业决策层的薪酬态度
考题
根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）A、竞争性-薪酬水平B、内部结构-薪酬形式C、组成形式-薪酬水平D、实施方式-薪酬形式
考题
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
考题
薪酬管理的重要决策主要有（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬计划决策
考题
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
考题
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策
考题
企业的主要薪酬管理决策包括（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬控制决策
考题
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）A、薪资的支付基于固定标准B、薪酬政策长年不变C、薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定D、薪酬水平的确定以员工能力为依据
考题
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
考题
什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
考题
高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ）A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平E、薪酬支付及调整方式
考题
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
考题
（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。A、薪酬水平决策B、薪酬结构决策C、薪酬体系决策D、薪酬管理政策决策
考题
填空题薪酬水平决策的类型：1、（）2、（）3、（）4、（）。
考题
单选题以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）A
薪资的支付基于固定标准B
薪酬政策长年不变C
薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定D
薪酬水平的确定以员工能力为依据
考题
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A
薪酬体系决策B
薪酬水平决策C
薪酬形式决策D
薪酬结构决策
考题
填空题薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
考题
填空题从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
考题
多选题企业的主要薪酬管理决策包括（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬控制决策
考题
填空题对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
考题
多选题薪酬管理的重要决策主要有（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬计划决策
考题
单选题（）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。A
薪酬水平决策B
薪酬结构决策C
薪酬体系决策D
薪酬管理政策决策
考题
填空题在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。
考题
填空题对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。