考题
()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
A、薪酬管理政策决策B、薪酬结构决策C、薪酬体系决策D、薪酬水平决策
考题
薪酬管理中的重要决策是()。
A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、管理政策决策
考题
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。
A.薪酬决策
B.薪酬调查
C.薪酬控制与预算
D.确定薪酬水平
考题
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。A:市场因素
B:地域因素
C:政策法规
D:企业决策层的薪酬态度
考题
根据战略薪酬理念,薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是()A、竞争性-薪酬水平B、内部结构-薪酬形式C、组成形式-薪酬水平D、实施方式-薪酬形式
考题
下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
考题
薪酬管理的重要决策主要有()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬计划决策
考题
从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是()、()、()、()。
考题
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策
考题
企业的主要薪酬管理决策包括()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬控制决策
考题
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有:()、()、()。
考题
以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是()A、薪资的支付基于固定标准B、薪酬政策长年不变C、薪酬的决策权集中,通常由企业高层统一决定D、薪酬水平的确定以员工能力为依据
考题
()主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什么。A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策
考题
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有()。
考题
什么是薪酬水平决策?薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响?
考题
高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( )A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平E、薪酬支付及调整方式
考题
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响?
考题
多选题企业的主要薪酬管理决策包括()A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬控制决策
考题
单选题以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是()A
薪资的支付基于固定标准B
薪酬政策长年不变C
薪酬的决策权集中,通常由企业高层统一决定D
薪酬水平的确定以员工能力为依据
考题
单选题下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()A
同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B
薪酬结构C
社会生活成本指数D
薪酬政策
考题
填空题从薪酬决策的角度来看,确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是()、()、()、()。
考题
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A
薪酬体系决策B
薪酬水平决策C
薪酬形式决策D
薪酬结构决策
考题
单选题()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。A
薪酬水平决策B
薪酬结构决策C
薪酬体系决策D
薪酬管理政策决策
考题
填空题对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有()。
考题
多选题薪酬管理的重要决策主要有()A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬计划决策
考题
多选题高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( )A企业价值观B企业薪酬的总体水平C培训开发计划D每一特定工作的具体薪酬水平E薪酬支付及调整方式