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高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）

  • A、企业价值观
  • B、企业薪酬的总体水平 
  • C、培训开发计划
  • D、每一特定工作的具体薪酬水平 
  • E、薪酬支付及调整方式

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考题 国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。
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考题 企业的主要薪酬管理决策包括（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬控制决策
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考题 多选题高层管理者的薪酬管理策略包括（　）。A将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起B确定正确的绩效评价方法C实现高层管理者和股东之间的平衡D更好地支持企业文化E采用当地定价法
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考题 判断题国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。A 对B 错
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