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判断题
通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
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考题 聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（ ）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变
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考题 根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。
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考题 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。A、身份管理向岗位管理转变B、由单纯行政管理向法制管理转变C、国家用人向单位用人转变D、维护单位职工单方面的合法权益
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考题 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘
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考题 要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度
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考题 （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A、人员管理制度B、任用制度C、聘用制度D、岗位设置管理制度
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考题 事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A、人才培养B、用人机构C、聘用制度D、人事管理制度
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考题 政府管理的方式应当如何转变？（）A、由控制型的管理方式向协商型的管理方式转变B、由被动型的管理方式向互动型的管理方式转变C、由指导性向指令性转变D、由微观干预的管理方式向宏观调控的方式转变
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考题 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A、符合各类事业单位特点用人制度B、党的领导C、任人唯贤D、能者多劳
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考题 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。A、岗位聘用B、行政处罚C、行政奖励D、职称评审
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考题 事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。A、由岗位管理向身份管理转变B、由法制管理向行政管理转变C、由行政依附关系向平等人事主体转变D、由单位用人向国家用人转变
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考题 单选题关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。A 由身份管理向岗位管理转变B 由单纯行政管理向法制管理转变C 由行政依附关系向平等人事主体关系转变D 由单位用人单位向国家用人转变
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考题 单选题深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A 人员管理B 岗位管理C 编制管理
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考题 单选题通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A 符合各类事业单位特点用人制度B 党的领导C 任人唯贤D 能者多劳
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考题 多选题（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A人员管理制度B任用制度C聘用制度D岗位设置管理制度
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考题 单选题事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。A 人才培养B 用人机构C 聘用制度D 人事管理制度
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考题 单选题事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。A 由岗位管理向身份管理转变B 由法制管理向行政管理转变C 由行政依附关系向平等人事主体转变D 由单位用人向国家用人转变
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考题 多选题事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A竞聘B公开招聘C聘用合同D解聘
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考题 多选题深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。A领导干部实行选举制B管理人员实行职员岗位聘用制C专业技术人员实行专业技术岗位聘用制D工勤人员实行工勤技能岗位聘用制
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考题 单选题事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。A 转换用人机制和搞活用人制度B 健全聘用制度和岗位管理制度C 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力D 由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变
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考题 多选题国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。A身份管理向岗位管理转变B由单纯行政管理向法制管理转变C国家用人向单位用人转变D维护单位职工单方面的合法权益
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考题 单选题要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A 考核制度B 聘用制度C 职称制度D 工资制度
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