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问答题
在数字化、信息化社会里,高技能员工的技能如何体现?

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考题 属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向 B.确定如何设计组织结构 C.确定如何分配资源 D.确定如何确保组织获得高技能的员工

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考题 就会计职业而言,提高技能不仅包括会计理论水平,会计实务能力等正面技能,还要包括如何避税,如何隐瞒收入的反面技能。()

考题 高技能的员工必定会有高的产出。

考题 如何通过练习提高技能?

考题 为提高高技能领军人才的社会待遇,鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在()等方面的支持政策。A、购房B、租房C、安家补贴D、子女接受义务教育

考题 矿区员工教育培训工作要坚持以()为重点。A、提高技能B、提升素质C、提高技能、提升素质D、学习知识

考题 以下正确的是()A、大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分C、高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能D、整个日本都是高技能人才

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考题 企业员工应树立()、提高技能的勤业意识。

考题 龙华区为建设高技能人才培训基地,计划依托具备条件的职业培训机构、技工院校和产业园区,建设集职业培训、技能实训、技能鉴定和()等功能于一体的高技能人才培训基地,面向社会和企业在职员工开展高级以上水平的职业技能培训。A、心理辅导B、专家讲解C、推荐就业D、人岗匹配

考题 ()是高技能人才培养的主体。A、职业院校B、企业C、高技能人才培训基地D、社会培训机构

考题 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才?

考题 以下属于职位薪酬体系的优点的是()A、体现了同工同酬B、操作复杂,管理成本低C、不利于员工提高技能和能力D、会挫伤员工的工作热情和积极性

考题 问答题如何通过练习提高技能?

考题 问答题生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。

考题 多选题为提高高技能领军人才的社会待遇,鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在()等方面的支持政策。A购房B租房C安家补贴D子女接受义务教育

考题 单选题以下属于职位薪酬体系的优点的是()A 体现了同工同酬B 操作复杂,管理成本低C 不利于员工提高技能和能力D 会挫伤员工的工作热情和积极性

考题 单选题属于战略制定过程主要作用的是( )。A 确定组织的战略方向B 确定如何设计组织结构C 确定如何分配资源D 确定如何确保组织获得高技能的员工

考题 问答题你认为什么是企业中的高技能员工?

考题 判断题导游带团的最高技能体现在服务的规范化。A 对B 错

考题 多选题以下正确的是()A大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展B高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分C高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能D整个日本都是高技能人才

考题 单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是( )的主要作用。A 战略实施B 战略制定C 战略调整D 战略评估