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多选题
用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？（）
A
继续有效
B
无效
C
由原单位继续履行
D
由继承单位继续履行
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
考题
判断题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）A
对B
错
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