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单选题
农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。
A

80%

B

90%

C

95%

D

100%

参考答案

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考题 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
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考题 在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
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考题 劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。
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考题 农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。A、80%B、90%C、95%D、100%
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考题 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。A、开工前B、12月底前C、年底前D、每月
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考题 在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）A、建筑业企业劳务费B、农民工工资结算C、支付统计报表制度D、以上都是
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考题 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）A、劳务费结算支付汇总表B、劳务费结算支付月报表C、劳务费结算计划表D、工资支付表
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考题 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。A、50%支付B、70%支付C、80%支付D、100%支付
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考题 单选题在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）A 建筑业企业劳务费B 农民工工资结算C 支付统计报表制度D 以上都是
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考题 单选题项目部应当（）按时支付农民工工资。A 每旬B 每月C 每季度D 每年
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考题 单选题劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。A 50%支付B 70%支付C 80%支付D 100%支付
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考题 填空题根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
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考题 单选题除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业
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考题 多选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。A总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》B总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。D各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
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考题 判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。A 对B 错
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