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劳务分包队伍支付劳务工资应编制()

  • A、劳务费结算支付汇总表
  • B、劳务费结算支付月报表
  • C、劳务费结算计划表
  • D、工资支付表

参考答案

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考题 除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。

考题 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。A、业主方B、分包方C、总包方D、劳务方

考题 除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业

考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。A、劳动者B、分包人C、承包人D、发包人

考题 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()A、质量检查表B、安全检查表C、财务报表D、劳务费报表E、工资支付情况报表

考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存()备查。

考题 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

考题 根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A、建设局B、劳务局C、劳务合同D、建设单位

考题 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的,应计入(),并通报批评。A、个人档案B、诚信档案C、施工档案D、分包考核档案

考题 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。A、支付单位B、支付时间C、支付对象D、支付要式E、支付数额

考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。()

考题 ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部

考题 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案,并剔除使用。()

考题 分包队伍应制定本*企业的工资支付办法,并告知本*企业全体劳务工。()

考题 总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()

考题 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理

考题 填空题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存()备查。

考题 判断题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。()A 对B 错

考题 单选题劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。A 业主方B 分包方C 总包方D 劳务方

考题 判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A 对B 错

考题 单选题若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的,应计入(),并通报批评。A 个人档案B 诚信档案C 施工档案D 分包考核档案

考题 单选题()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A 劳务分包企业B 总承包企业C 建设单位D 劳务项目部

考题 单选题劳务分包队伍支付劳务工资应编制()A 劳务费结算支付汇总表B 劳务费结算支付月报表C 劳务费结算计划表D 工资支付表

考题 单选题根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A 建设局B 劳务局C 劳务合同D 建设单位

考题 多选题劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。A支付单位B支付时间C支付对象D支付要式E支付数额

考题 单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业

考题 单选题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。A 劳动者B 分包人C 承包人D 发包人