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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
以下不属于校园招募的缺点的是(  )。
A

需要付出一定的成本

B

挑选到专业素质比较高的潜在求职者的难度较大

C

时间耗费比较多

D

因招募者本人素质较差等会给组织带来负面的影响


参考答案

参考解析
解析:
校园招募是指企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。校园招募往往存在一些问题:①校园招募活动往往需要付出一定的成本,而且时间耗费比较多,尤其是在校园中进行正式的宣讲的情况下;②如果对本组织的人力资源需求把握不准确,或者对其他同类组织的人力资源政策不了解,或者选派到校园中进行招募的招募者本人素质较差,态度、表现不佳等,则校园招募反而会给组织带来负面的影响。B项属于公共就业服务机构招募存在的问题。
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考题 当对工作接替要求的速度很高时,适用以下哪种招聘渠道。 A.报纸杂志招聘B.校园招募C.招募会D.猎头公司

考题 不属于外部招募的做法是( )。A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

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考题 以下不属于“借助中介”招募方法的是(  )。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构

考题 下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

考题 人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募

考题 通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

考题 校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源,但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象,针对这种情况,可以考虑通过()来作为校园招募的一种有益补充。A、电子招募B、广告招募C、实习生计划D、工作现场参观访问计划

考题 单选题不属于外部招募的做法是( )。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会

考题 单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A 推荐法、布告法B 校园招募、广告招募C 就业中介机构、布告法D 推荐法、校园招募

考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构

考题 单选题对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( )A 内部晋升B 报纸广告C 校园招募D 私人就业机构

考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募

考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

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考题 单选题通过电话热线招募员工属于()A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

考题 单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募

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考题 问答题简述校园招募应注意的问题。

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考题 单选题在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中,普遍选用的招募渠道是( )A 自荐B 专职猎头机构招募C 员工引荐D 校园招募