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问答题
弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？

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考题 期望理论是由()提出的 A.麦克莱兰B.马斯洛.C.豪斯.D.弗罗姆.
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考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
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考题 期望理论的提出者是()。A.泰罗B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.马斯洛
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考题 根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。 A.期望B.动机C.关联性D.效价
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考题 弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具
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考题 根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
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考题 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
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考题 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价 B:期望 C:工具性 D:动机
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考题 弗鲁姆的期望理论是什么？
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考题 简述弗罗姆的期望理论。
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考题 提出期望理论的是（）A、亚当斯B、弗罗姆C、斯金纳D、马斯洛
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考题 如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
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考题 弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义？
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考题 简述弗鲁姆的期望理论观点。
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考题 简答弗鲁姆的期望理论的内涵，以及对管理的启示。
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考题 举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
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考题 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
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考题 维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A、《人的动机理论》B、《管理方格》C、《工作与激励》D、《怎样选择一种领导模式》
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考题 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
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考题 问答题弗鲁姆的期望理论是什么？
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考题 问答题简述弗罗姆的期望理论。
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考题 判断题弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。A 对B 错
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考题 单选题提出期望理论的是（）A 亚当斯B 弗罗姆C 斯金纳D 马斯洛
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考题 问答题如何对待和应用弗罗姆的期望理论？
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考题 单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A 效价B 期望C 工具D 动机
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考题 问答题弗罗姆的“期望理论”对管理工作有何借鉴意义？
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