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单选题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。
A
按“从小到大”分布
B
按“两头大,中间小”分布
C
按“两头小,中间大”分布
D
按“从大到小”分布
参考答案
参考解析
解析:
寿险公司在实际操作中,优秀和不合格人数占比比例小,合格人数占比比例大,因此中间大、两头小
更多 “单选题寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。A 按“从小到大”分布B 按“两头大,中间小”分布C 按“两头小,中间大”分布D 按“从大到小”分布” 相关考题
考题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法, 在确定优秀、 合格、 不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律, 即( )。A. 按“从小到大” 分布B. 按“两头大, 中间小” 分布C. 按“两头小, 中间大” 分布D. 按“从大到小” 分布
考题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。A、按“从小到大”分布B、按“两头大,中间小”分布C、按“两头小,中间大”分布D、按“从大到小”分布
考题
按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是()。A、强制选择法B、强制分配法C、配对比较法D、图解式评定量表法
考题
单选题绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()A
按两头小,中间大分布B
按两头大,中间小分布C
按从小到大分布D
按从大到小分布
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