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单选题
企业的入职培训制度中,一般不包括()方面的条款。
A

受训人员的遴选

B

培训的意义和目的

C

特殊情况下不能参加培训的解决措施

D

参加培训后要在企业服务的时间和岗位


参考答案

参考解析
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考题 规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是( )A. 培训服务制度B.入职培训制度C. 培训评估制度D.培训奖惩制度

考题 企业各项培训制度包括( )。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度 E.培训考核制度

考题 起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者) C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等) D.制度的内容

考题 入职培训制度。

考题 (2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。 A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度

考题 企业培训制度除了入职培训制度外,还包括(  )。A. 培训服务制度 B. 培训激励制度 C. 培训考核评估制度 D. 培训反馈制度 E. 培训风险管理制度

考题 人职培训制度的基本内容不包括(  ) A.培训的意义和目的 B.人职培训的地点 C.入职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

考题 入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

考题 入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

考题 入职培训制度的基本内容不包括()。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 培训管理的首要制度是()A、入职培训制度B、培训奖惩制度C、培训服务制度D、培训激励制度

考题 入职培训制度的主要内容和条款包括()。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期

考题 员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

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考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

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考题 培训管理的首要制度是()。A、入职培训制度B、培训激励制度C、培训服务制度D、培训风险管理制度

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考题 简述入职培训制度。

考题 简述入职培训制度的内容。

考题 问答题企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

考题 多选题员工入职培训的形式主要有()A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训

考题 多选题入职培训制度的主要内容和条款包括()。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期

考题 单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A 培训的意义和目的B 入职培训的地点C 入职培训的基本要求标准D 特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 单选题()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A 培训服务制度B 岗位培训制度C 入职培训制度D 风险管理制度