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判断题
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
A
对
B
错
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解析：
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考题
为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬
考题
以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。A.自动生成的记账凭证在总账可以修改B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证C.软件可以自动进行工资费用的分配D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块
考题
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
考题
下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
考题
单选题以下对工资分摊描述错误的是（）A
财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。B
每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C
分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D
在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
考题
判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（ ）A
对B
错
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