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单选题
在所有的项目冲突中,50%以上的冲突是发生在以下哪3个领域中的?()
A

个性、成本目标以及进度

B

成本目标、行政程序以及进度

C

进度、项目优先级别以及人力资源

D

个性、项目优先级别以及成本目标


参考答案

参考解析
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考题 在项目实施的整个过程中,强度最大是() A、技术冲突B、个性冲突C、进度冲突D、人力资源冲突

考题 以下哪3个领域的冲突之和超过了项目总冲突的50%?( )A.个性、成本目标和进度B.成本目标、行政程序和进度C.进度、项目优先权和人力资源D.个性、项目优先权和成本目标

考题 在以下那此领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容A、项目成员,成本目标和进度表B、成本目标,行政程序和进度表C、进度表,项目优先性和人力资源D、项目成员,项目优先性和成本目标

考题 以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

考题 在以下那些领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容:( )A. 项目成员,成本目标和进度表 B. 成本目标,行政程序和进度表 C. 进度表,项目优先性和人力资源 D. 项目成员,项目优先性和成本目标

考题 多项目冲突管理中,’职能部门对资源使用的优先级高于项目部门’属于()A、项目外部冲突B、项目内部冲突C、以上都不是D、项目间冲突

考题 以下关于项目冲突强度的说法正确的是()A、项目成员个性冲突是最难有效解决的一种冲突B、项目技术冲突强度最大C、项目优先权冲突强度最大D、项目人力资源冲突比项目优先权冲突的强度大

考题 项目冲突中,()是强度最低的一种冲突源。A、项目费用冲突B、项目团队人员个性冲突C、项目人力资源冲突D、项目进度冲突

考题 项目冲突中,()被认为是最大的冲突。A、项目优先权冲突B、项目进度冲突C、项目人力资源冲突D、项目技术冲突

考题 团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是

考题 在项目实施的整个过程中,强度最大的是()。A、技术冲突B、个性冲突C、进度冲突D、人力资源冲突

考题 突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()A、折中B、直接面对C、缓和D、协商

考题 初等教育领域中新旧观念的冲突,最主要、最核心的是()的冲突。

考题 在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突

考题 在所有的项目冲突中,50%以上的冲突是发生在以下哪3个领域中的?()A、个性、成本目标以及进度B、成本目标、行政程序以及进度C、进度、项目优先级别以及人力资源D、个性、项目优先级别以及成本目标

考题 冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是:()。A、折中B、直接面对C、缓和D、协商

考题 以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息()。A、组织文化和亚文化B、组织目前的冲突情况C、组织冲突原因D、组织中现有的冲突治理方法

考题 单选题在以下哪些领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容()。A 项目成员,成本目标和进度表B 成本目标,行政程序和进度表C 进度表,项目优先性和人力资源D 项目成员,项目优先性和成本目标

考题 单选题关于冲突的观点,以下错误的是()。A 冲突的传统观强调冲突有害B 冲突的人际关系观强调冲突是必要的C 冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D 传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前

考题 单选题团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段?()A 认知冲突B 利益冲突C 情感冲突D 以上都不是

考题 单选题项目冲突中,()被认为是最大的冲突。A 项目优先权冲突B 项目进度冲突C 项目人力资源冲突D 项目技术冲突

考题 单选题多项目冲突管理中,’职能部门对资源使用的优先级高于项目部门’属于()A 项目外部冲突B 项目内部冲突C 以上都不是D 项目间冲突

考题 单选题在创业过程中,发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励()A 利益冲突B 情感冲突C 认知冲突D 无任何冲突

考题 单选题以下关于项目冲突强度的说法正确的是()A 项目成员个性冲突是最难有效解决的一种冲突B 项目技术冲突强度最大C 项目优先权冲突强度最大D 项目人力资源冲突比项目优先权冲突的强度大

考题 单选题冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是()A 折中B 直接面对C 缓和D 协商

考题 单选题项目冲突中,()是强度最低的一种冲突源。A 项目费用冲突B 项目团队人员个性冲突C 项目人力资源冲突D 项目进度冲突

考题 多选题以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息()。A组织文化和亚文化B组织目前的冲突情况C组织冲突原因D组织中现有的冲突治理方法