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判断题
管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。
A

对

B

错

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更多 “判断题管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。A 对B 错” 相关考题
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考题 下列关于政权组织形式的表述，能够成立的有A．政权组织形式决定国家性质B．政权组织形式是实现国家权力的形式C．政权组织形式是形成全民意志的方式D.没有适当的政权组织形式，国家管理就无法有效进行
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考题 在企业组织中，人们的决策要受到一定的约束，而这种约束可通过人们之间的协议来实现，在经济学中，这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为（）A.契约B.通用条款C.合约D.企业制度
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考题 管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。A:组织目标 B:人员配置 C:组织权力 D:组织文化
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考题 关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单，实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
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考题 一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）A先入为主效应B以偏概全效应C光环效应D定型效应
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考题 企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。A、项目管理B、制度管理C、组织管理D、目标管理
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考题 消费者在评价阶段后已形成了对选择的产品的喜好，也有了购买的意图和决策，这种决策包含五个方面：（）
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考题 公司这种团体组织形式中，个人的什么被限制了？（）A、政治功能B、社会功能C、经济功能D、权限
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考题 浙江实践表明，与单一的所有制相比较，混合所有制关系更加符合市场经济需要，更具优越性（）A、避免了传统国有企业机制不活单一家庭制企业管理不规范等单一所有制企业的不足，实现扬长避短优势互补，并创造和形成了新的组织机制和组织效应B、这种企业组织形式和领导体制，一般政企不分的问题较少，有利于减少和避免行政权力对企业生产经营的不恰当干预C、有利于分散风险和风险共担D、巩固和发展了公有制经济
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考题 消费者形成了购买某种商品的动机后，如果不熟悉这种商品的情况，往往就开始了对这种商品的（）过程。如哪个加油站距离最近、油价最低、油质最好、有无促销品等。A、信息评估B、购买决策C、需求确认D、信息搜寻
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考题 由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升，使一些企业出现了官僚式的低效率，致使决策缓慢，难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。
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考题 在企业组织中，人们的决策要受到一定的约束，而这种约束可通过人们之间的协议来实现，在经济学中，这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为（）A、契约B、通用条款C、合约D、企业制度
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考题 管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。
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考题 在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。A、政治手腕B、经济条件C、规章制度D、公司文化
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考题 现代企业（）是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构，决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制，并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。A、法人制度B、组织制度C、产权制度D、管理制度
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考题 企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化
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考题 战略管理的任务就战略制定，战略实施和日常管理，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的（）。
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考题 单选题现代企业（）是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构，决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制，并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。A 法人制度B 组织制度C 产权制度D 管理制度
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考题 填空题战略管理的任务就战略制定，战略实施和日常管理，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的（）。
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考题 单选题不同于市场和企业，国家这种制度安排的特点是它的（）A 指导性B 约束性C 命令性D 强制性
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考题 单选题企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。A 项目管理B 制度管理C 组织管理D 目标管理
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考题 单选题在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。A 政治手腕B 经济条件C 规章制度D 公司文化
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考题 单选题企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。A 企业行为B 企业管理C 企业经营D 企业文化
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考题 判断题由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升，使一些企业出现了官僚式的低效率，致使决策缓慢，难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。这种现象被称为“大企业病”。A 对B 错
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