考题
()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。
A、人事代理B、人才中介C、人才派遣D、招聘网络服务
考题
人事代理和正式公务员的区别
人事代理和公务员等国家在编人员有什么区别？
考题
办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）。A、就业问题B、实习转正问题C、毕业分配问题D、合法权益问题
考题
需要提交执行情况报告的代办工作有（）。A、企业形象策划B、公关代理C、经营场地选址和装饰D、人事代理
考题
人事代理的特点有（）。A、法制化B、系统化C、社会化D、专业化
考题
什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？
考题
按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式（）A、单位集体委托代理B、个人委托代理C、多项委托代理D、单项委托代理
考题
已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。
考题
属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）A、劳务派遣B、人事代理C、猎头D、跨文化管理E、组织变革
考题
问答题什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？
考题
判断题已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。A
对B
错
考题
单选题以下对人事代理制度描述不正确的是（）A
办理人才流动手续B
人事档案保管C
人事代理不算工龄D
按国家政策规定代办档案工资定级
考题
判断题个人可以凭社会保障卡办理人事代理业务。A
对B
错
考题
多选题属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）A劳务派遣B人事代理C猎头D跨文化管理E组织变革
考题
多选题人事代理的特点有（）。A法制化B系统化C社会化D专业化
考题
多选题按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式（）A单位集体委托代理B个人委托代理C多项委托代理D单项委托代理
考题
多选题需要提交执行情况报告的代办工作有（）。A企业形象策划B公关代理C经营场地选址和装饰D人事代理
考题
判断题高校毕业生到到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。A
对B
错