网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（　　）。
A

系统原则

B

人本原则

C

弹性原则

D

效益原则

E

以上均不正确

参考答案

参考解析
解析：
弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。
更多 “单选题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（　　）。A 系统原则B 人本原则C 弹性原则D 效益原则E 以上均不正确” 相关考题
考题 护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的带领下,负责组织和执行医院护理管理工作。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 商业银行内部控制应遵循的制衡原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是( )A.护理部副主任的岗位职责B.临床教学干事的岗位职责C.护理部干事的岗位职责D.护理管理委员会的职责E.培训管理委员会的职责
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理() A.动态原理B.人本原理C.系统原理D.效益原理
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是A、系统原则B、效益原则C、弹性原则D、人本原则E、以上均不是
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，首先的管理原理是( )A．系统原理B．人本原理C．效益原理D．动态原理E．能级原理
查看答案
考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是() A.系统原理B.效率原理C.动态原理D.人本原理E.以均不是
查看答案
考题 新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A、有效管理幅度的原则 B、职责与权限一致的原则 C、精干高效的原则 D、任务和目标一致的原则 E、管理层次的原则
查看答案
考题 护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是A.弹性原则 B.能级原则 C.行为激励原则 D.随机制宜原则 E.参与管理原则
查看答案
考题 新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。A.管理层次原则 B.有效的管理幅度原则 C.责权一致的原则 D.精干高效的原则 E.任务与目标一致的原则
查看答案
考题 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：（）A、整分合原则B、能级原则C、激励原则D、随机制宜原则E、反馈原则
查看答案
考题 TP管理方法遵循的基本原则是（）。A、分类定价B、统一管理C、动态调整D、逐步完善
查看答案
考题 负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A、护理部副主任的岗位职责B、临床教学干事的岗位职责C、护理部干事的岗位职责D、护理管理委员会的职责E、培训管理委员会的职责
查看答案
考题 护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）
查看答案
考题 医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？
查看答案
考题 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、以上都不是
查看答案
考题 分级护理的原则不包括（）A、确定患者的护理级别，应以患者病情为依据。B、护士在工作中发现患者病情变化，应及时与医师沟通，根据患者的情况变化进行动态调整。C、护士在工作中发现患者病情变化，根据患者的情况变化进行动态调整。D、确定患者的护理级别，应以患者生活自理能力为依据。
查看答案
考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
查看答案
考题 个人贷款贷后管理应遵循的原则是（）A、集中经营B、专业管理C、依法合规D、及时到位
查看答案
考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
查看答案
考题 单选题新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）A 管理层次的原则B 有效管理幅度的原则C 职责与权限一致的原则D 精干高效的原则E 任务和目标一致的原则
查看答案
考题 问答题医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？
查看答案
考题 单选题负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A 护理部副主任的岗位职责B 临床教学干事的岗位职责C 护理部干事的岗位职责D 护理管理委员会的职责E 培训管理委员会的职责
查看答案
考题 单选题关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）A 护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B 护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C 护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D 科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
查看答案
考题 单选题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（　　）。A 系统原则B 人本原则C 弹性原则D 效益原则E 以上均不正确
查看答案
考题 单选题护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：（）A 整分合原则B 能级原则C 激励原则D 随机制宜原则E 反馈原则
查看答案
热门标签
最新试卷