考题
由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：()
考题
公共部门绩效评估的标准主要包括()和责任等五个方面。
A.效率B.经济C.效果D.公平
考题
影响绩效评估的相关因素主要有()。
A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
考题
在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（）A经济标准B效率标准C效果标准D责任标准
考题
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A方法B指标C标准D维度
考题
科学的绩效评估维度主要包括：（）。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
考题
一般而言，关系承诺包括的维度有（）。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度
考题
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
考题
一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
考题
用经济学解读中国的维度主要从（）、（）、（）、（）来解读。
考题
绩效评估模式的维度有（）。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
考题
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
考题
评估按对象可以划分为（）。A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估和组织绩效评估C、管理与改进型评估D、责任与控制型评估
考题
通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。A、经济B、效率C、公平D、责任
考题
绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。
考题
政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
考题
为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）A、绩效标杆B、绩效责任C、绩效评价D、绩效指标
考题
对绩效进行评价的维度指的是（）A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
考题
定性并表监管路径是（）A、了解集团法律结构与管理架构B、从业务维度分析集团与附属机构关系C、评估集团整体稳健度D、从控制维度分析集团与附属机构关系
考题
多选题科学的绩效评估维度主要包括：（）。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度
考题
多选题定性并表监管路径是（）A了解集团法律结构与管理架构B从业务维度分析集团与附属机构关系C评估集团整体稳健度D从控制维度分析集团与附属机构关系
考题
多选题绩效评估模式的维度有（）。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度
考题
单选题为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是()A
绩效标杆B
绩效责任C
绩效评价D
绩效指标
考题
多选题一般而言，关系承诺包括的维度有（）。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度
考题
判断题绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。A
对B
错
考题
单选题在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（）A
经济标准B
效率标准C
效果标准D
责任标准
考题
多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度