考题
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。A．评估考核、评估面谈B．评估分析、评估面谈C．评估考核、评估分析D．评估面谈、评估进度
考题
影响绩效评估的相关因素主要有()。
A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
考题
MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()
A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度
考题
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A方法B指标C标准D维度
考题
科学的绩效评估维度主要包括：（）。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
考题
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
考题
一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
考题
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）A、信度B、效度C、准确性D、可操作性
考题
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
考题
绩效评估模式的维度有（）。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
考题
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
考题
我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？
考题
对绩效进行评价的维度指的是（）A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
考题
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
考题
定性并表监管路径是（）A、了解集团法律结构与管理架构B、从业务维度分析集团与附属机构关系C、评估集团整体稳健度D、从控制维度分析集团与附属机构关系
考题
多选题科学的绩效评估维度主要包括：（）。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度
考题
单选题绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A
评估考核、评估面谈B
评估分析、评估面谈C
评估考核、评估分析D
评估面谈、评估进度
考题
多选题定性并表监管路径是（）A了解集团法律结构与管理架构B从业务维度分析集团与附属机构关系C评估集团整体稳健度D从控制维度分析集团与附属机构关系
考题
多选题绩效评估模式的维度有（）。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度
考题
填空题一般而言，我们用经济、（）、（）、（）和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
考题
问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
考题
单选题对绩效进行评价的维度指的是（）A
绩效评估B
绩效评价指标C
绩效特性D
绩效评价要素
考题
判断题绩效评估与绩效管理是相似的概念。A
对B
错
考题
多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度