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单选题
所有工作分析系统中最有针对性的是（）
A

职务分析问卷法

B

技术工作分析法

C

职能工作分析法

D

管理岗位描述问卷

参考答案

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考题 ()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要素法D、关键事件法
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考题 下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
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考题 在所有的教学方法中，最有针对性的教学方法是A．行为指导B．个别指导C．专题讲座D．传播媒介E．集体指导
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考题 对保险经纪机构实施监管的手段中，最直接、最有针对性的是（ ）。
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考题 系统文档的编制工作应在系统开发的（ ）阶段进行。A.系统分析 B.系统设计 C.系统实施 D.所有阶段
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考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法 B:观察法 C:工作实践法 D:文献分析法
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考题 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法
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考题 对（）中的重复性停电统计分析可以找出电网设施运行薄弱点，并有针对性地进行线路改造工作。
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考题 GIS系统中对某一电气设备进行“供电范围分析”，可分析到（）A、所有上级设备B、所有下级设备C、线路上所有设备D、仅分析到馈线
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考题 （）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、管理人员职位描述问卷C、管理人员任务描述问卷D、管理人员职责描述问卷
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考题 所有工作分析系统中最有针对性的是（）A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷
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考题 信息分析工作通过对信息要素的加工整理，可以使分散的、片面的、无序的、零星的知识系统、有序和完整，上面这句话指的是（）。A、分析的针对性原则B、分析的系统性原则C、分析的科学性原则D、分析的复杂性原则
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考题 在分析过程中检查有无系统误差存在，作对照实验是最有效的方法。
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考题 不用分析教师的成长阶段，直接开展有针对性的教师培训工作。
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考题 下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。A、成本低，投入小B、易于深入分析所有类型的管理工作C、具有较强的针对性D、无法为管理工作的分类提供依据
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考题 认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。A、管理职能描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
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考题 以下各种统计分析工具中，最有可能显示所有细节的工具是：（）。A、Xbar-R图B、多变量图C、方差分析D、卡方
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考题 系统文档的编制工作应在系统开发的（）阶段进行。A、系统分析B、系统设计C、系统实施D、所有各个阶段
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考题 运行分析工作主要是对（）的运行工作状态进行分析，摸索规律性，找出薄弱环节，有针对性地制定（）措施。
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考题 单选题工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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考题 单选题下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。A 成本低，投入小B 易于深入分析所有类型的管理工作C 具有较强的针对性D 无法为管理工作的分类提供依据
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考题 单选题以下各种统计分析工具中，最有可能显示所有细节的工具是：（）。A Xbar-R图B 多变量图C 方差分析D 卡方
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考题 单选题认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。A 管理职能描述问卷法B 职位分析问卷法C 职能工作分析法D 任务清单分析系统
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考题 单选题工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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