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单选题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
A

决策不恰当

B

激励不充分

C

企业缺乏系统的执行训练

D

团队精神不足


参考答案

参考解析
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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

考题 执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

考题 根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

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考题 执行力在群体中的作用包括().A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

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考题 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。

考题 下列说法错误的是()A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障

考题 执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

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考题 单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A 提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B 提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C 提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D 提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错

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考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

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考题 单选题对组织执行力模型的解释,不正确的是()A 个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D 实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

考题 多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

考题 单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足