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判断题
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任，促使他们依法行政、积极行政、民主行政，有助于解决转型时期的社会弊端。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
行政责任观念和机制的引入,可以对行政人员滥用职权起到警戒作用,并且使行政组织和社会公众可以追究其行政责任,使其承担由于不当行使行政职权而受到的制裁和惩罚。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有()
A.一定的行政责任包含相应的行政职位B.行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具C.行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段D.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障
考题
在国家行政责任中，下列有关普遍行政责任的说法错误的是()A．政府在行使公共权力时，要始终代表社会公众利益，代表正义和公平
B．普通行政责任，主要包括政治责任、法律责任、社会责任和道德责任等
C．社会责任是行政机关和行政人员对社会所承担的职责
D．在履行行政权力时，所有行政机关和行政人员，要保证行政管理政令的畅通
考题
行政责任的作用主要表现在（）。A、行政责任是行政管理活动的基础B、行政责任的具体性，可有效激发行政人员的事业心和责任感C、行政责任的具体性极大地限制了行政人员行为选择的自由D、完整的行政责任体系，赋予了社会和谐治理的可能性E、行政责任是行政管理的结果
考题
在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
考题
依法行政，要求违法行政要承担相应的责任，下列关于行政责任的说法错误的是（）A、行政责任具有制裁性B、行政责任仅仅指就行政机关违法承担的责任C、行政责任具有强制性D、行政责任是现代法治政府的责任形式之一
考题
多选题行政责任的作用主要表现在（）。A行政责任是行政管理活动的基础B行政责任的具体性，可有效激发行政人员的事业心和责任感C行政责任的具体性极大地限制了行政人员行为选择的自由D完整的行政责任体系，赋予了社会和谐治理的可能性E行政责任是行政管理的结果
考题
多选题行政组织内部的人际关系，从人员的层次上看，它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间
考题
单选题行政机关和行政人员所承担的道义上的职责属于（ ）。A
法律上的行政责任B
普通的行政责任C
不属于行政责任D
社会责任
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