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判断题
人力资源能够实现自我补偿、自我更新、自我丰富和可持续开发。
A

B


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考题 自我调控系统包括自我认知、自我体验和(  )。 A.自我实现 B.自我控制 C.自我调节 D.自我期望

考题 自我调控系统包括(  )子系统 A.自我认知 B.自我体验 C.自我控制 D.自我更新

考题 十八大提出:增强自我净化、自我完善、()能力。A、自我创新B、自我更新C、自我提高D、自我革新

考题 景观的可持续设计被定义为一种基于()能力的再生设计。A、自然系统自我调节B、自然系统自我保护C、自然系统自我更新

考题 从认识形式看,自我感觉、自我观察、自我分析和自我批评等,统称为___。A、自我认识B、自我体验C、自我控制D、自我实现

考题 信息化时代唯一持续的竞争优势,只能来自于比竞争者更快的()。A、自我反省B、放弃自我C、自我拼搏D、更新自我

考题 自我反省不是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法 。

考题 ()是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保证。A、自我评价B、自我提高C、自我认识D、自我监控

考题 人力资源能够实现自我补偿、自我更新、自我丰富和可持续开发。

考题 专业技术人员的智力潜能开发主要可以()A、在竞争和超越中开发智力潜能B、在不断学习中开发智力潜能C、在实践中丰富智力D、在自我肯定和自我否定中丰富智力

考题 自我申报属于人力资源开发方法中的()A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发

考题 自我控制是自我发展和自我实现的()和()。

考题 投射自我是实现自我和理想自我的方向,理想自我是实现自我和投射自我的参照。

考题 内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动;内部评审由企业自身员工进行评审,目的是实现()和自我提高。A、自我提升B、自我提高C、自我改进D、持续改进

考题 青少年自我体验的特点有自我体验日益丰富和深刻,自我体验的()、矛盾性、()。

考题 景观的可持续设计被定义为一种基于()能力的再生设计。A、自然系统自我调节B、自然系统自我保护C、自然系统自我更新D、自然系统自我修护

考题 自我调控系统包括()子系统。A、自我认知B、自我体验C、自我控制D、自我更新

考题 能够实现公民自我管理、自我教育和自我服务的基本途径是()A、沟通协调机制B、监督机制C、公民参与机制D、自行管理机制

考题 自我意识包括三种成分:自我认识、自我体验和()A、自我了解B、自我实现C、自我行动D、自我控制

考题 自我调控系统包括自我认知、自我体验和()。A、自我实现B、自我控制C、自我调节D、自我期望

考题 判断题投射自我是实现自我和理想自我的方向,理想自我是实现自我和投射自我的参照。A 对B 错

考题 单选题美学最根本的任务是()A 丰富自我知识B 提升自我地位C 提升人生境界D 自我价值的实现

考题 单选题自我申报属于人力资源开发方法中的()A 自我开发B 职业开发C 管理开发D 组织开发

考题 多选题十八大提出:增强自我净化、自我完善、()能力。A自我创新B自我更新C自我提高D自我革新

考题 单选题景观的可持续设计被定义为一种基于()能力的再生设计。A 自然系统自我调节B 自然系统自我保护C 自然系统自我更新

考题 单选题景观的可持续设计被定义为一种基于()能力的再生设计。A 自然系统自我调节B 自然系统自我保护C 自然系统自我更新D 自然系统自我修护

考题 单选题自我调控系统包括自我认知、自我体验和()。A 自我实现B 自我控制C 自我调节D 自我期望