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单选题
经济原则要合理地配置()，这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。
A
企业的流动资产
B
企业的固定资产
C
自然资源
D
劳动力资源
参考答案
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解析：
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考题
下列关于市场经济如何有效配置资源的正确说法是（）A、把资源配置到国家和人们最需要满足的方面B、把资源配置到效益最高的部门和企业当中C、资源配置按行政指令方式进行D、使资源尽可能有效地被利用，杜绝浪费
考题
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
考题
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置
考题
市场实现资源的优化配置，包括（）A、资源在不同产业部门之间的配置B、资源在一个产业部门内各企业之间的配置C、资源在一个企业内部最优使用D、资源在不同经济成分之间的配置E、资源在家庭内部的配置
考题
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
关于传统集权计划经济体系下的资源配置，分析错误的是（）。A、母爱主义导致闲置量越大，短缺程度越弱。B、“短缺”根源来自国家与企业存在着“父（母）子”关系C、母爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱D、父爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱
考题
单选题关于资源配置量与MSB及MSC之间的关系，下列说法正确的是（）A
MSB＞MSC时，说明资源配置过剩 B
MSB=MSC时，说明资源配置没有效率 C
MSB＜MSC时，说明资源配置过剩 D
MSB=MSC时，社会总净效益为零
考题
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）A
从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B
从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C
从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D
从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A
从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B
从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C
从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D
从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A
人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B
人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C
人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D
人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
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