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单选题
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
A
由当地人民政府信访机构协调处理
B
由人民法院受理
C
由劳动争议仲裁委员会受理
D
由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
参考答案
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解析：
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考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
考题
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
根据《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按（）程序解决。
A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）A、由当地劳动行政部门协调处理B、由工会申请仲裁或提起诉讼C、由劳动争议仲裁委员会作出裁决D、由人民法院直接受理，作出判决
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
单选题根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）A
劳动行政部门B
工会C
劳动争议调解委员会D
劳动争议仲裁委员会
考题
单选题因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A
由当地人民政府信访机构协调处理B
由人民法院受理C
由劳动争议仲裁委员会受理D
由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
判断题因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。A
对B
错
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