我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

题目内容（请给出正确答案）

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

A．由当地劳动行政部门协调处理

B．调解解决

C．由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

参考答案

考题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行

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考题《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

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考题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

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考题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是() A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门

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考题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争议调解委员会B .劳动争议仲裁委员会C .当地人民政府劳动行政部门D .当地基层或中级人民法院

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考题因（）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A．签订集体合同B．履行集体合同C．终止集体合同 ┨εD．中止集体合同

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考题因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同 B.履行集体合同 C.终止集体合同 D.中止集体合同

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考题因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同 B:履行集体合同 C:终止集体合同 D:中止集体合同

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