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名词解释题
不断培养原理

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考题 下列不属于人员配备工作原理的是( )。 A.公开竞争B.用人之长C.责权一致D.不断培养

考题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( ) A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理

考题 根据其检测原理的不同,自动血培养仪可分为A、以检测培养基导电性和电压为基础的血培养系统B、应用测压原理的血培养系统C、采用光电原理监测的血培养系统D、采用化学发光原理检测的血培养系统E、采用气液色谱原理监测的血培养系统

考题 某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的()原理。A.责权利一致原理B.公开竞争原理C.不断培养原理D.职务要求明确原理

考题 我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。A.公开竞争原理B.用人所长原理C.责权利一致原理D.不断培养原理

考题 知人善任”体现了人员配备的()原理。A.职务要求明确B.公开竞争C.用人之长D.不断培养

考题 知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。 A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长

考题 要把桑树的组织或器官培养成植株,大体要经过以下哪些阶段( )。A.培养外植体获得愈伤组织B.培养材料不断增殖、不断分化。C.生根培养D.驯化

考题 主管人员的用人艺术之一是知人善任,这也反映了人员配备工作的( )原理要求。A.公开竞争B.责权利一致C.不断培养D.用人之长

考题 不是人员配备原理的是()。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理

考题 茎尖培养脱毒的原理是什么?培养无毒苗有何意义?

考题 连续培养是指在培养过程中,以不断抽取()并注入(),使培养不断得到养分补充,保持其()的培养。

考题 植物细胞培养的原理是基于()。

考题 滚动预算的基本原理是使预算期()A、不断增加B、不断减少C、保持不变D、增减变化

考题 人员配备的原理有()A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理

考题 以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()A、公开竞争原理B、用人所长原理C、责权利一致原理D、不断培养原理

考题 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。A、权责一致B、不断培养C、职务要求明确D、用人之长

考题 不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、责/权/利一致D、不断培养

考题 “知人善任”体现了人员配备的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养

考题 不断陪养原理

考题 指导与领导工作原理是指()A、职务要求明确原理B、指明目标原理C、责权利一致原理D、不断培养原理

考题 在谷氨酸的发酵过程中,培养液的变化趋势为()A、培养液的pH值不断的下降,氧气含量不断下降B、培养液的pH值不断的下降,氧气含量不断上升C、培养液的pH值不断的上升,氧气含量不断下降D、培养液的pH值不断的上升,氧气含量不断上升

考题 单选题在谷氨酸的发酵过程中,培养液的变化趋势为()A 培养液的pH值不断的下降,氧气含量不断下降B 培养液的pH值不断的下降,氧气含量不断上升C 培养液的pH值不断的上升,氧气含量不断下降D 培养液的pH值不断的上升,氧气含量不断上升

考题 名词解释题不断陪养原理

考题 单选题不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理A 职务要求明确B 公开竞争C 责/权/利一致D 不断培养

考题 单选题指导与领导工作原理是指()A 职务要求明确原理B 指明目标原理C 责权利一致原理D 不断培养原理

考题 多选题根据其检测原理的不同,自动血培养仪可分为()。A以检测培养基导电性和电压为基础的血培养系统B应用测压原理的血培养系统C采用光电原理监测的血培养系统D采用化学发光原理检测的血培养系统E采用气液色谱原理监测的血培养系统