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单选题
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评?()
A

争强好胜、接受能力强的员工

B

好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

C

自尊心、虚荣心比较强的员工

D

坦率开朗、知错就改的员工


参考答案

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考题 对固执己见、自尊心和虚荣心比较强的员工,宜采用()的批评。 A、商讨式B、一针见血式C、提示性D、渐进式

考题 下面酒店经理对员工进行批评的做法正确的是()。A、在公开场合点名批评B、对事不对人C、指出需要员工改进的地方D、由员工提出解决问题的方法

考题 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时,应采取以下哪一项方式?()A、强制要求B、向员工直接授权C、命令D、说服或鼓励员工参与

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、一针见血式批评C、商讨式批评D、提示性批评

考题 对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工,宜采用一针见血式的批评。

考题 绩效辅导的作用包括()A、帮助员工拓展目标并提供支持B、适时给员工肯定或正面反馈C、为员工寻找学习与发展的机会D、对员工的不当行为进行批评E、为惩罚员工寻找依据

考题 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式?()A、命令B、鼓励员工参与C、向员工直接授权D、说服员工参与

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A、渐进式批评B、提示性批评C、一针见血式批评D、商讨式批评

考题 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式?()A、命令B、说服员工参与C、向员工直接授权D、鼓励员工参与

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评?()A、争强好胜、接受能力强的员工B、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工C、自尊心、虚荣心比较强的员工D、坦率开朗、知错就改的员工

考题 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()A、性格直爽、坦率开朗的员工B、知错就改、谦逊豁达的员工C、争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

考题 对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A、一针见血式B、渐进式C、商讨式D、提示性

考题 对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采用渐进式的批评。

考题 对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采用商讨式的批评。

考题 对争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工,宜采用提示性的批评。

考题 判断题对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采用渐进式的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时,应采取以下哪一项方式?()A 强制要求B 向员工直接授权C 命令D 说服或鼓励员工参与

考题 判断题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采用商讨式的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()A 渐进式批评B 一针见血式批评C 商讨式批评D 提示性批评

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()A 渐进式批评B 提示性批评C 一针见血式批评D 商讨式批评

考题 多选题绩效辅导的作用包括()A帮助员工拓展目标并提供支持B适时给员工肯定或正面反馈C为员工寻找学习与发展的机会D对员工的不当行为进行批评E为惩罚员工寻找依据

考题 判断题对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工,宜采用一针见血式的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()A 性格直爽、坦率开朗的员工B 知错就改、谦逊豁达的员工C 争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工D 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

考题 判断题对争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工,宜采用提示性的批评。A 对B 错

考题 单选题网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式?()A 命令B 鼓励员工参与C 向员工直接授权D 说服员工参与

考题 单选题对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取()批评。A 一针见血式B 渐进式C 商讨式D 提示性

考题 单选题网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式?()A 命令B 说服员工参与C 向员工直接授权D 鼓励员工参与