网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。
A
企业管理者
B
调解委员会
C
仲裁委员会
D
人民法院
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。A 企业管理者B 调解委员会C 仲裁委员会D 人民法院” 相关考题
考题
仲裁庭组成后，碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形，于是提出回避申请。关于回避申请的说法，正确的是（ ）。A．回避申请应在首次开庭前提出，如果回避事由在首次开庭后方才知晓，可以在最后一次开庭终结前提出B．回避申请既可以用书面方式提出。也可以用口头方式提出C．申请仲裁员回避，应当向仲裁庭提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避D．仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定
考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九
考题
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。A、在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B、回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C、当事人必须以书面方式提出回避申请D、仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
考题
单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A
三B
五C
七D
九
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。A
在仲裁庭组成之后，劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查，要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B
回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C
当事人必须以书面方式提出回避申请D
仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
考题
判断题仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任作出决定。（ ）A
对B
错
热门标签
最新试卷