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判断题
从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
A

对

B

错

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考题 管理职能中最基本的职能是A、计划B、组织C、人员管理D、控制
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考题 一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求是()。A.果断的决策能力B.完善的组织能力C.强烈的管理愿望D.对权力与利益的追求愿望
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考题 从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何特点（）。A、功利，封闭，静止的边际职能B、通过组织整体战略上履行具体职能C、被动反应操作式的管理D、主动开发型管理E、强调自我控制与主张承诺
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考题 确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A、管理者的个性B、职务的性质C、企业经营状况D、内部人员的素质
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考题 从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
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考题 选聘主管人员的具体条件有（）A、德才兼备B、”四化”C、管理愿望D、管理能力E、身体素质
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考题 对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）A、德才兼备B、具有管理能力C、具有强烈的管理愿望D、具有扎实的理论功底
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考题 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）A、德才兼备B、具有管理能力及本领C、具有强烈的管理愿望D、有较高的文凭或学历E、有丰富的实践经验
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考题 选聘主管人员的基本条件是（）A、社交能力和学历B、工作经验和年龄C、个人目标和个人兴趣D、管理能力和管理愿望
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考题 从管理职能的角度看，管理活动的逻辑起点是（）。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
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考题 一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求是（）A、果断的决策能力B、完善的组织能力C、强烈的管理愿望D、对权力与利益的追求愿望
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考题 各有关部门要在党委政府统一领导下充分发挥职能作用，综治部门要依托综治中心（网格化服务管理中心），切实履行牵头职能，认真抓好（）、人员选聘、业务培训和信息共享等工作。A、社会管理B、统筹规划C、组织协调D、督查考核
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考题 问答题管理人员选聘的条件有哪些？
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考题 单选题选聘主管人员的基本条件是（）A 社交能力和学历B 工作经验和年龄C 个人目标和个人兴趣D 管理能力和管理愿望
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考题 多选题选聘主管人员的具体条件有（）A德才兼备B”四化”C管理愿望D管理能力E身体素质
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考题 单选题对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）A 德才兼备B 具有管理能力C 具有强烈的管理愿望D 具有扎实的理论功底
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考题 多选题为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）A德才兼备B具有管理能力及本领C具有强烈的管理愿望D有较高的文凭或学历E有丰富的实践经验
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考题 单选题（）是主管人员最基本的准则A 有强烈的管理愿望B 掌握大量的管理理论C 以公司利益为准则D 尽职尽责
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考题 单选题管理职能中最基本的职能是（）A 人员管理B 控制C 计划D 领导
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考题 多选题确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A管理者的个性B职务的性质C企业经营状况D内部人员的素质
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