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填空题
人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的()、转换成可使用的劳动能力的过程。

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考题 提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

考题 人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是() A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、国际战略性人力资源管理

考题 在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为() A、人力资源宏观管理;B、人力资源微观管理;C、社团人力资源管理;D、企业人力资源管理

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 战略性人力资源管理( )。 A.是对人力资源进行系统化管理的过程 B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来 C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度 D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位 E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理,淡化了直线主管的责任

考题 风力发电就是通过风轮叶片将风能转换成(),然后再转换成()的过程。

考题 按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。

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考题 人力资源开发所具备的新职能有()A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C、注重对教职工潜在能力的开发D、人力资源开发贯穿的是人本理念

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考题 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。

考题 人力资源管理的基本内容包括()。A、开发人力资源B、合理使用人力资源C、将人力较多地视为成本D、生产经营过程之外的人事行政事务管理

考题 人力资源管理就是()。A、人事管理B、利用人力资源实现组织宗旨的过程C、对人力资源开发的过程D、控制人力资源的行为

考题 用扫描仪将照片扫描后输入计算机的过程实质上就是()。A、将真实的图像转换成虚拟的图像B、将图像转换成图形C、将模拟图像转换成数字图像D、将照片保存到计算机中,就不怕照片发黄发霉了

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