考题
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )
A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
考题
下列选项中不属于外在薪酬的是( )
A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系
B.成果薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.绩效薪酬体系
考题
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.奖金
考题
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴
考题
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身
B:奖金
C:工作环境
D:企业文化
考题
下列选项中，不属于现代艺术设计三大构成的是( )。
A.平面构成
B.色彩构成
C.立体构成
D.材料构成
考题
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:奖金
D:福利
E:津贴
考题
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系
B:成果薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系
考题
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
考题
下列选项中，不属于TQC法构成要素的是（）。A、时间B、质量C、成本D、客户
考题
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
考题
下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
考题
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）A、让员工开口B、辅导面谈C、探讨薪酬问题D、面谈总结
考题
下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
考题
下列选项中，不属于教育法律关系的构成要素的是（）A、主体B、客体C、内容D、形式
考题
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
考题
下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构
考题
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A
薪酬制度的合理性B
员工对薪酬的期望值C
员工职业生涯的阶段D
薪酬管理政策
考题
单选题下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（ ）。A
较高的薪酬水平B
较多隐性报酬C
正确的价值取向D
灵活多变的薪酬结构
考题
单选题下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A
奖金B
提成C
分红D
医疗保险
考题
多选题下列选项中不属于外在薪酬的是（）。A奖金B分红C教育培训D公司文化E荣誉
考题
单选题下列选项中不属于银行日常负债管理重点的是（）。A
存款B
同业存款C
理财产品D
应付薪酬
考题
单选题下列选项中，（ ）不属于间接薪酬。A
住房公积金B
公休假日C
工资D
带薪休假
考题
单选题下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A
职位说明书B
绩效管理C
薪酬管理D
工作分析
考题
单选题下列选项中，（）不属于间接薪酬。A
福利B
待遇C
工作环境D
服务
考题
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A
工作本身B
奖金C
工作环境D
企业文化