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单选题
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
A

工作本身

B

奖金

C

工作环境

D

企业文化

参考答案

参考解析
解析： 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面：工作本身、工作环境、企业交化，故选B。
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考题 若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。A．经济性薪酬B．员工保险C．非经济性薪酬D．间接薪酬
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化
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考题 关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C:激励性薪酬的金额必须足够大 D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
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考题 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利
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考题 员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是（）A、内在薪酬B、外在薪酬C、经济性薪酬D、间接薪酬
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考题 工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括（）。A、法定假日B、失业保险C、工作本身D、工作环境E、企业文化
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考题 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
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考题 员工福利是一种（）。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬
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考题 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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考题 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
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考题 员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
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考题 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
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考题 （）原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。A、体现员工价值B、激励C、经济性D、战略导向
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考题 单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬的期望值C 员工职业生涯的阶段D 薪酬管理政策
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考题 多选题关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（　　）。A团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C激励性薪酬的金额必须足够大D货币性的奖励用来认可优良的业绩表现E非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
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考题 多选题员工福利是一种（）。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬
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考题 单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A 经济性薪酬B 非经济性薪酬C 全面薪酬D 非全面薪酬
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考题 单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A 可变薪酬B 绩效薪酬C 福利D 基本薪酬
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考题 多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
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