考题
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )
A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
考题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()
A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
考题
薪酬的内容包括()
A、福利B、津贴与补贴C、奖金C、股权E、工资
考题
薪酬的内容包括()。
A、股权B、津贴与补贴C、福利D、奖金E、工资
考题
下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴
考题
选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利
B.津贴
C.动态薪酬
D.静态薪酬
E.奖金
考题
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴
考题
下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金
B.津贴
C.福利
D.职位工资
考题
在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:额外薪酬
考题
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
D:福利属于直接薪酬
考题
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:奖金
D:福利
E:津贴
考题
货币性薪酬包括()。A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.员工福利
考题
选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资
B:社会保险
C:员工福利
D:津贴
E:奖金
考题
选项中属于人态工资的是()。A:福利
B:津贴
C:动态薪酬
D:静态薪酬
E:奖金
考题
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
E、非货币奖励
考题
下列哪些不属于薪酬范围（）A、奖金B、福利津贴C、年终分红D、公司期权
考题
下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
考题
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
考题
下列选项中，属于职工薪酬的有（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、住房公积金D、工伤保险费和生育保险费
考题
单选题薪酬的构成包括（）。A
奖金、福利、股票计划B
工资、奖金、福利C
奖金、工资、津贴D
工资、福利、津贴
考题
多选题下列选项中，属于职工薪酬的有（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C住房公积金D工伤保险费和生育保险费
考题
单选题下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A
津贴B
奖金C
补贴D
福利
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A
基本工资B
津贴C
福利D
奖金
考题
单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（ ）。A
基本薪酬B
辅助薪酬C
福利D
提成工资
考题
单选题在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（ ）。A
基本薪酬B
辅助薪酬C
福利D
额外薪酬
考题
单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A
基本工资B
津贴C
福利D
奖金