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多选题
劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。
A

工人需要长期半蹲作业

B

工人未参加培训，直接上岗

C

工人的心理压力过大

D

作业环境噪声过大

E

孕妇无法适应过重的劳动强度

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。A工人需要长期半蹲作业B工人未参加培训，直接上岗C工人的心理压力过大D作业环境噪声过大E孕妇无法适应过重的劳动强度” 相关考题
考题 引起疲劳的原因：（1）劳动组织和制度不合理（2）不良劳动环境（3）劳动者本身的体力和智力因素（4）精神因素（5）生活条件此题为判断题(对，错)。
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考题 引起作业疲劳的原因有（　　）。A.工作条件和性质 B.工作环境因素 C.生理因素 D.心理因素 E.身体因素
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考题 引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质 B:工作环境因素 C:生理因素 D:心理因素 E:身体因素
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考题 下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪
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考题 下列造成疲劳的原因中，不属于工作条件因素的是( )。A.劳动者连续作业时间过长 B.劳动者的心理压力过大 C.作业环境噪声过大 D.显示器不便观察
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考题 造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是( )。A.生产组织不合理 B.技术熟练程度 C.机器设备条件差 D.工作环境照明欠佳
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考题 劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()A:劳动者连续作业时间过长B:劳动者未经过专业训练C:劳动者的心理压力过大D:作业环境噪声过大E:显示器不便观察
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考题 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素，一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.流水线上分工过细的专门操作 B.控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求 C.过多的督导和过分的暗示 D.照明欠佳，噪声太强 E.劳动制度和生产组织不合理
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考题 劳动过程中，人体承受了肉体或精神上的负荷，受工作负荷的影响产生负担，负担随时间推移，不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因：工作条件因素和作业者本身因素。下列属于工作条件因素的是（ ）。A.作业劳动强度大 B.高温高湿 C.作业动作单一 D.机器设计不良 E.技能不熟练
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考题 劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。A.劳动者连续作业时间过长 B.劳动者未经过专业训练 C.劳动者的心理压力过大 D.作业环境噪声过大 E.显示器不便观察
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考题 作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有()。A.劳动效果不佳 B.劳动内容单调 C.工作环境差 D.劳动环境缺少安全感 E.照明欠佳
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考题 劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成劳的原因中，属于工作条件因素的有(　　)。 A.劳动者连续作业时间过长 B.劳动者未经过专业训练 C.劳动者的心理压力过大 D.作业环境噪声过大 E.显示器不便观察
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考题 只有体力劳动会导致疲劳，心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳。（）
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考题 产生心理异常的原因有（）。A、劳动自身的因素B、环境因素C、生理疲劳与心理疲劳D、人与工作的互相适应
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考题 产生心理异常的原因：1.劳动自身的因素；2.生理疲劳与心理疲劳；3.人与工作的相互适应。
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考题 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 以下各项表述正确的是（）。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。A、工作因素B、劳动者自身因素C、工资因素D、心理因素
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考题 单选题造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。A 生产组织不合理B 技术熟练程度C 机器设备条件差D 工作环境照明欠佳
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考题 单选题下列关于过度劳动说法正确的是（ ）。A 当员工在工作中存在超时、超强度的行为时，即表明其已经处于“过劳”状态B 过度疲劳中的“疲劳”是指员工的身体疲劳C 引起过度疲劳的因素中，心理因素是引起“过劳死”基础的因素D 引起过度疲劳的因素中，文化因素属于深层次的原因
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考题 多选题产生心理异常的原因有（）。A劳动自身的因素B环境因素C生理疲劳与心理疲劳D人与工作的互相适应
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考题 多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（ ）。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感
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考题 多选题下列因素中属于保健因素的有（　　）。A工作条件B同事关系C工作本身D地位和安全保障
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考题 多选题引起作业疲劳的原因有（）A工作条件和性质B工作环境因素C生理因素D心理因素E身体因素
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考题 单选题在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 单选题以下各项表述正确的是（）。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
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考题 单选题由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。A 工作因素B 劳动者自身因素C 工资因素D 心理因素
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