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判断题
《企业最低工资规定》的特点是,将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。
A

B


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考题 《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

考题 劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。A.带薪休年假B.探亲假C.感冒病假D.生育假

考题 违反《人口与计划生育法》规定,有下列行为之一追究其法律责任( )A、非法为他人施行计划生育手术的;B、利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;C、实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。D、拒绝缴纳社会抚养费

考题 非法为他人进行胎儿性别鉴定,做假节育手术,进行假医学鉴定,出示假计划生育证明的及非法施行计划生育手术的,应给予什么处分?

考题 对实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的机构或者个人作出行政处罚的行政主体是( )。A.计划生育行政部门 B.人民法院 C.卫生行政部门 D.行政主管部门 E.人民检察院

考题 治理偷逃费查验流程中,直观查验属于假鲜活的农产品车辆,不列入奖励范围,经过深入查验发现混装的列入奖励范围。

考题 非法为他人施行计划生育手术、利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的,由哪些部门予以行政处罚?

考题 按国家有关规定享受年休假的员工,()将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假

考题 非法为他人施行计划生育手术的;利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的,承担法律责任的主体包括哪些机构和人员?

考题 非法为他人施行计划生育手术的;利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的应承担什么法律责任?

考题 劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是().A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假

考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

考题 劳动者可依法享受的休假不包括()A、生育(产)假B、婚丧假C、事假D、节育手术假

考题 以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资()。A、法定假日B、年休假C、探亲假D、事假

考题 关于最低工资,下列哪项表述不正确?()A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动,包含在最低工资之中C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中

考题 问答题非法为他人施行计划生育手术的;利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的,承担法律责任的主体包括哪些机构和人员?

考题 多选题最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。A法定工作时间内依法参加社会活动期间B劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D劳动者依法享受带薪年休假

考题 单选题劳动者可依法享受的休假不包括()A 生育(产)假B 婚丧假C 事假D 节育手术假

考题 单选题劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()A 病假B 年休假C 探亲假D 婚丧假

考题 多选题最低工资中所提的正常劳动包括()。A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间

考题 多选题《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A带薪年休假B探亲假C婚丧假D生育(产)假、节育手术假

考题 问答题非法为他人施行计划生育手术的;利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的应承担什么法律责任?

考题 问答题非法为他人施行计划生育手术、利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的,由哪些部门予以行政处罚?

考题 单选题关于最低工资,下列哪项表述不正确?()A 最低工资中不包含员工延长工作时间工资B 劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动,包含在最低工资之中C 员工的夜班津贴包含在最低工资之中D 国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中

考题 问答题非法为他人进行胎儿性别鉴定,做假节育手术,进行假医学鉴定,出示假计划生育证明的及非法施行计划生育手术的,应给予什么处分?

考题 单选题以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资()。A 法定假日B 年休假C 探亲假D 事假

考题 多选题最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准,确保劳动者及其家庭成员基本生活需要,下列相关说法正确的是(  )。A最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬B劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动C最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式D最低工资标准由国务院拟订,全国统一执行