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判断题
CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。
A

对

B

错

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更多 “判断题CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。A 对B 错” 相关考题
考题 确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。 A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标
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考题 教学中的“发现法”可以完全替代传统教学中的讲授法，因为它更有助于培养、发展 学生的智慧潜能。( )
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考题 在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础E．是个体成功的必要条件
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考题 所谓“CIP”指的是()。 A、认知信息加工B、信息管理C、生涯决策D、生涯选择
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考题 职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈
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考题 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是()。 A、制定职业生涯规划B、进行职业环境分析C、确定职业决策风格D、行动
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考题 从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。 A.制定每年的职业生涯年度会谈策略 B.对有潜力的员工进行定位 C.确定组织的职业生涯发展战略 D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
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考题 职业生涯委员会的主要职责不包括（ ）。 A.制定每年的职业生涯年度会谈策略 B.确定组织的职业生涯发展战略 C.对有潜力的员工进行定位 D.对员工的发展通道进行观察监督
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考题 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。
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考题 职业生涯规划应该如何制定？
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考题 确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标
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考题 以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D、一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整
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考题 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问
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考题 “它的价值是多少”是价值工程中（）活动程序中涉及的内容。A、功能定义B、功能评价C、制定改善方案D、进行方案决策
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考题 在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括（）A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
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考题 决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
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考题 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
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考题 生涯发展的核心除了定位还有（）。A、战略B、定价C、规划D、管理
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考题 CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。
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考题 在知识管理程序中，除了制定知识管理方案环节，还有（　）环节。A、制定知识管理战略B、确定知识管理重点C、确定知识管理人员D、实施知识管理方案E、评估知识资源
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考题 单选题确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。A 长远目标B 近期目标C 阶段目标D 发展目标
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考题 单选题每个人的生涯形态都是独特的，因为生计发展是终生发展的历程，生涯决策是整个历程中须不断面对的问题，由于生涯决策的牵动，以及决策与决策间彼此的关联与环环的相扣，于是造成了个人独特的生涯形态，以下哪项不属于职业决策的反应形态？（）A 理性型B 经验型C 依赖型D 直觉型
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考题 单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A 自我评价B 确立目标C 环境评价D 职业定位
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考题 多选题当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）A外职业生涯发展略微超前内职业生涯B外职业生涯发展较大超前内职业生涯C内职业生涯发展略微超前外职业生涯时D内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
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考题 填空题决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
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考题 多选题职业生涯规划一般包括（）等几个环节。A确定志向B自我评估、生涯机会评估C确定职业生涯目标D选择职业生涯发展路径、选择职业E制定行动计划与措施、评估与反馈
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考题 单选题生涯发展的核心除了定位还有（）。A 战略B 定价C 规划D 管理
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