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多选题
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A
互动性原则
B
等级化原则
C
竞争性原则
D
经济性原则
E
合法性原则
参考答案
参考解析
解析：
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
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考题
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考题
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考题
问答题简述薪酬制度设计的基本原则。
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